Radi by sme vás informovali, že Senát Českej republiky včera schválil príspevok na krízovú starostlivosť, zákon o kompenzačnom príspevku a príspevok pre osoby v karanténe, tzv. izolačný príspevok.

V záujme prehľadnosti uvádzame pre každý program tieto údaje:

Príspevok na krízové ošetrovné

  • budú k dispozícii rodičom v prípade, že školy zatvoria vyučovanie z dôvodu epidémie covid-19 alebo ich vlastné dieťa ochorie na covid-19;
  • účinnosť je so spätnou platnosťou od 1. novembra 2021 do 28. februára 2022;
  • dosiahne 80 % denného vymeriavacieho základu, najmenej však 400 Kč;
  • sa vzťahuje aj na osoby pracujúce na dobu určitú alebo neurčitú, ktoré sú nemocensky poistené.

Kompenzačný bonus

  • sa vzťahuje na samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), spoločníkov v spoločnosti s ručením obmedzeným a osoby pracujúce na základe DVP alebo na DVČ;
  • zavádza dve nové bonusové obdobia od 22. novembra do 31. decembra 2021 a od 1. januára do 31. januára 2022, kedy bude možné pre podnikateľov s poklesom tržieb v porovnávanom období aspoň o 30 % v porovnaní s priemerným mesačným príjmom v porovnávanom období požiadať o príspevok až do výšky 1 000 Kč; pre osoby pracujúce na základe DVČ alebo DVP je výška kompenzačného bonusu 500 Kč za každý kalendárny deň bonusového obdobia;
  • porovnávacie obdobia sú akékoľvek 3 po sebe nasledujúce kalendárne mesiace v referenčnom období od júna do októbra 2021;
  • možno čerpať s akýmkoľvek iným dotačným programom.

Príspevok na karanténu, tzv. izolačný príspevok

  • sa vzťahuje na osoby, ktoré sú alebo boli v karanténe alebo izolácii z dôvodu infekčnej choroby;
  • sa uplatňuje spätne od 30. novembra 2021 do 28. februára 2022;
  • zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi k bežnej “nemocenskej dávke” príplatok až do výšky 370 Kč za kalendárny deň;
  • zamestnávateľ nemusí žiadať o úhradu, pretože zamestnávateľ odpočíta príspevok z povinného poistného na sociálne poistenie a príspevkov na štátnu politiku zamestnanosti. Zrážku je možné vykonať do 3 kalendárnych mesiacov od skončenia karantény zamestnanca.

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte nás kedykoľvek kontaktovať.