Rádi bychom Vás informovali o změnách ve výši zákonné minimální mzdy spojených s novelou nařízení vlády č. 567/2006 Sb, o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Nově bude od 1. 1. 2022 stanovena minimální mzda ve výši 16 200 Kč. Minimální mzda tedy dosáhne zhruba 41,7 % průměrné mzdy.
Společně se zvýšenou minimální mzdou se zvyšuje i zaručená mzda. Zaručená mzda určuje nejnižší možné ohodnocení za práci s ohledem na její složitost, odpovědnost a namáhavost při práci na plný úvazek s pracovní dobou 40 hodin týdně, a to v osmi různých skupinách podle náročnosti prací.
Pro představu o výši zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny od 1. 1. 2022 přikládáme odkaz na tabulku Ministerstva práce a sociálních věcí:
Zvýšení minimální mzdy má i další implikace, např. změna výše hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus, změna výše uplatnitelného maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení a další daňové dopady.
V případě dotazů týkajících se změny minimální mzdy se na nás neváhejte obrátit.