S účinností od 1.1.2026 byl zaveden nový povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří zaměstnance, který vykonává rizikovou práci (nový zákon č. 324/2025 Sb.). Takovou rizikovou prací je práce, jež je podle právních předpisů upravujících ochranu veřejného zdraví zařazena do třetí kategorie pro vybrané faktory pracovních podmínek, konkrétně: vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž (jde-li o zátěž při dynamické fyzické práci vykonávané velkými svalovými skupinami).

Výše povinného příspěvku na zaměstnancův produkt spoření na stáří ve výši 4 % z vyměřovacího základu za daný kalendářní měsíc (rozhodné období), a to za předpokladu, že zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce. Zaměstnavatel splní tuto povinnost do konce prvního kalendářního měsíce následujícího po skončení rozhodného období.

Zákon dále ukládá zaměstnavateli informační povinnost vůči zaměstnancům, a to ve vztahu k právu na povinný příspěvek a ke způsobu jeho uplatnění. Vznik povinnosti příspěvek hradit je totiž navázán na uplatnění práva zaměstnancem, zaměstnanec musí zaměstnavateli písemně (případně jiným zaměstnavatelem povoleným způsobem) oznámit, že právo uplatňuje, a současně sdělit údaje o své penzijní společnosti (obchodní firma penzijní společnosti, číslo účtu penzijní společnosti).

Zaměstnavatel musí zaměstnance o tomto právu a o postupu jeho uplatnění informovat ještě před zahájením výkonu rizikové práce. U zaměstnanců, kteří rizikovou práci vykonávali již ke dni nabytí účinnosti zákona, je zaměstnavatel povinen tuto informační povinnost splnit nejpozději do 15 dnů od účinnosti zákona, tedy nejpozději do 15. ledna 2026.

Dodržování povinností zaměstnavatelů kontrolují územní správy sociálního zabezpečení. V případě nezaplacení povinného příspěvku může být uložena pokuta až do výše 2.000.000 Kč. Současně je zaměstnavatel povinen vést evidenci těchto příspěvků a uchovávat ji po dobu 10 let.

Pokud Vám můžeme být v této záležitosti nápomocni nebo potřebujete další informace, obraťte se na nás.